挖掘设计价值，寻找设计师的赋能机会点

今天分享一些观点，其实我猜很多读到的朋友，也能对齐到自己团队的晋升标准。因为我发现，就算是不同的团队，大家其实都在回答“我如何很好地解决了什么问题”，这是一个有趣的点，也许这就是行业对赋能定义的共性。

今后可能还会持续有新观点产生，我们这一行唯一不变的就是变化，每年设计价值的定义都有一轮刷新，期待以后更多输入和输出。

作者：hey熙，微信公众号：heychen思录

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（编辑：南京站长网）

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