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美光为何不缺半导体人才,分析称女性工程师比例高

发布时间:2022-03-22 18:06:52 所属栏目:动态 来源:互联网
导读:统计数据显示,2021 年第四季度中国台湾半导体人才缺口创 7 年新高,在大多数企业面临人才荒下,美光却成为例外,分析指出,这是因为美光将目光投向女性这一在半导体业较为弱势的人群。 据台媒《商业周刊》报道,美光在中国台湾约有 6300 名工程师,近 140
  统计数据显示,2021 年第四季度中国台湾半导体人才缺口创 7 年新高,在大多数企业面临人才荒下,美光却成为例外,分析指出,这是因为美光将目光投向“女性”这一在半导体业较为弱势的人群。
  
  据台媒《商业周刊》报道,美光在中国台湾约有 6300 名工程师,近 1400 名为女性,比例高达 22%,居当地半导体行业之首。工程师中约有 1350 位是设备工程师,其中女性占比约 1%,这同样也是业内极高的数字,在当地,设备工程师几乎从来没有考虑过招募女性。
 
  台湾美光人才招募处长张嵋岚对此表示,认为女性不适合从事科技行业是一个典型的偏见,因为这种偏见,导致半导体产业成了男性的天下,鲜少有女性出头的案例,这又反过来影响了女性进入半导体行业的意愿,形成恶性循环,让企业错失不少优秀女性人才。


  美光为何不缺半导体人才,分析称女性工程师比例高

(编辑:南京站长网)

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