美企高薪挖角，我国芯片专家出走，未来该如何留住人才？

古往今来，国家的制度和人们的观念一直都在发生改变，但有一样东西千百年来从未改变，那就是人才对国家的重要性，人们都说当下是科技兴国的时候，科技的兴怎么来，当然是从掌握了技术知识的人才来，那我们中国高科技人才去哪里了，说到此处就不得不提今年闹得沸沸扬扬的“中兴事件”，它让我们看到了中国芯片之“殇”。

但造成中国芯片出现伤痕的原因！除了我们技术落后市场没有规范的原因以外，还有人才的流失，在最新的《中国集成电路产业人才白皮书》中明确指出中国芯片业有40万的人才缺口，泱泱中华14亿，为什么凑不出这40万人呢？相信大家还记得张小平事件，虽然关于张小平有很多报道言过其实。

但事实上他透露了当下中国高科技人才的现状，不是我们中国没有人才，而是我们对待人才不够敏感和重视导致中国留不住人才，在这方面我们要学习美日等科技强国，这不在今年10月份的时候，美国芯片的龙头企业铿腾电子科技公司，就像我国曾获得集成电路国际竞赛冠军的陈建利教授发出了邀请函。

虽然站在国人的角度，我们对美国挖墙脚的做法并不乐意，也不愿意陈建利教授答应邀请到，我们知道在有报国心的英雄也要填饱肚子，如果在自己的祖国得不到善待，实现不了价值，选择高处走也无可厚非，所以要改变我国高科技领域被人扼住喉咙的现状，不能只做表面功夫，留住人才才是关键，最后，衷心希望国家能重视人才，善待人才。大家对此有何看法？

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（编辑：南京站长网）

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