印度码农已攻占各大公司中高层，中国码农该何去何从？

对于结业的同学，老师会把关学生们的简历、为优秀的同学安排内部推荐、帮助准备面试等等。对于英文表述不那么自信的同学，老师们也会帮助提高英文书写书评、面试时沟通交流能力。对于拿到多个工作offer的同学，老师们还会帮助分析、选择最合适的offer，以及与公司的谈判技巧，让同学们的利益最大化。

孙老师笑着说：“我们就像高中的班主任，不仅教授学生们知识，还要关心学生们的身体状况、心理状况。外国人在美国找工作还背负着身份的压力，不少同学会出现压力过大的同学，我们给每个学生精神上和知识上的支持。” 

(孙老师说：我们就像高中班主任!)

成功案例屡屡增加，有越来越多的学生前来咨询、报名。目前，每年培训近上千名学生。其中还有1/ 3 左右的转专业同学，有的甚至是零基础的。

比如一位工业工程专业的孙同学，OPT开始后，花了 12 个月找关于工业工程的工作，都没有成功。报名“来offer”后，她得到的不光是算法培训，还有全面的动手能力的训练。理论课 35 节，动手课 30 节，老师们完全把在一线公司面试和工作所需要的技术传授给她。第一次考试时，孙同学没有及格，老师一对一为她讲解、分析。最后，在“来offer”老师的帮助和自己的努力下，花了十个半月，从一头雾水，终于拿到了谷歌的offer。

除了零基础的同学、刚毕业的科班出身的同学，还有不少被裁员的同学、在小公司工作想去一线公司的同学、被PIP了的同学(Performance Improvement Program，“绩效改进计划”，也就是进公司后，水平不行或政治斗争被辞退)、在家带孩子的妈妈等等，也在“来offer”的帮助下，找到了不错的新工作。

2016 年，“来offer”已经帮助了好几百位同学找到了心仪的工作。

赶超目标

Udacity 

这家美国人的公司提供一系列的课程，帮助用户掌握某种求职技能，比如前端开发、iOS开发等等。尽管课程免费，但学生可以参加收费的认证考试。不过，和“来offer”相比，Udacity提供的是零碎的产品，而来“来offer”提供的是完整的找工作的服务。如果你只想学习零碎的几块知识，Udacity比较适合你，但如果想学习完整的计算机工作的体系、找工作全过程的帮助，“来offer”是你更好的选择。

Infosys & Tata

印度的职业培训公司有一大把，其中数Infosys和Tata做得最好，他们不仅提供职业培训，还已经有完整的合同工体系。培训学生，把他们以合同工的形式送进美国公司。如上图所示， 2016 年帮助申请工作签证最多的就是Infosys和Tata这两家公司。印度人成熟的体系，正是每年印度学生拿到工作签证远超中国学生的重要原因。孙老师相信，中国留学生同样、甚至更优秀，只是缺少正确、及时的指导和帮助，这也是孙老师做“来offer”的初衷——帮助更多想要在美国找工作、扎根的中国学生。

孙老师说，新东方把众多中国学生送到了美国求学，未来，“来offer”会进把整个留学以及职业发展完全结合，做整个硅谷的黄埔军校，帮助中国学生留在美国、有能力在美国职场立足。

他坚信，虽然印度学生留学人数比中国学生少、成功留美的人数是中国学生的 10 倍，但中国学生在经过系统、专业的指导和帮助下，一定会成为美国职场中的“香饽饽”。

（编辑：南京站长网）

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